Hinweis: Um sicherzustellen, dass Sie den Newsletter Personalwirtschaft auch künftig erhalten, fügen Sie uns in Ihre Adressliste hinzu. Erfahren Sie hier mehr, wie einfach und schnell Sie den Newsletter als Kontakt aufnehmen können.
Wird diese Nachricht nicht richtig dargestellt, klicken Sie bitte hier.
WERBUNG
AUSGABE 25/2023 - KW25
Sehr geehrte Damen und Herren,
leider gab es in einer ersten Version dieses Newsletters einen technischen Fehler. Deshalb erhalten Sie hier noch einmal die richtige Version. Wir bitten, den Fehler zu entschuldigen.
Heute ist es das Wetter, das der Deutschen Bahn und ihren Kundinnen und Kunden das Leben schwer macht. In Kürze könnten Ausfälle und Verspätungen aber auch wieder einen anderen Grund haben. Denn Bahn und die Gewerkschaft EVG konnten sich bislang nicht auf einen neuen Tarifvertrag einigen.
Tarifabschlüsse zum Beispiel bei der Bahn oder bei den Piloten werden medial viel beachtet, sind doch zumindest von Streiks auch viele Menschen außerhalb der jeweiligen Branche betroffen. Bei anderen Tarifabschlüssen ist das nicht immer so. Dabei haben auch sie meist eine zumindest mittelbare Wirkung auf nicht unmittelbar Betroffene – zum Beispiel weil sie sich auch gegenüber nicht tarifgebundenen Arbeitgebern in Gehaltsverhandlungen an entsprechenden Verträgen orientieren.
So oder so: Personalerinnen und Personaler sollten die Tarifverhandlungen im Blick behalten. Unser neuer Tarifticker hilft dabei. Speichern Sie sich die URL am besten direkt als Lesezeichen im Browser ab – und bleiben Sie auf dem Laufenden!
PS: Die Bewerbungsfrist zum Deutschen Personalwirtschaftspreis ist verstrichen. Mit knapp 100 Einreichungen wurde ein neuer Rekord erreicht. Jetzt ist die Jury am Zug. Sie, liebe Leserinnen und Leser, können sich aber zur Preisverleihung anmelden – und zwar hier.
Tarifstreit zwischen EVG und Bahn: Streiks in den Sommerferien drohen +++ Einigung in der Süßwarenbranche +++ Bleiben Sie auf dem Laufenden! WEITERLESEN
Gehen Mitarbeitende offener mit ihrer sexuellen und geschlechtlichen Identität um als noch vor ein paar Jahren? Professor Dominic Frohn und sein Team vom IDA wollen das herausfinden. WEITERLESEN
Unter welchen Umständen profitieren Unternehmen von einer verkürzten Wochenarbeitszeit? Laut Simon Jäger, Direktor des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit, wird die Viertagewoche nicht die Arbeitswelt revolutionieren.WEITERLESEN
Unter dem Motto ''Thriving with Change'' lädt CoachHub, der globale Marktführer für Digitales Coaching, zum Summit 2023 ein. Erhalten Sie Einblicke und Impulse, wie Sie Ihr Unternehmen erfolgreich durch Zeiten des Wandels führen können. Seien Sie dabei, persönlich in Berlin oder online via Livestream!
Heutzutage sind Mitarbeiter:innen dazu angehalten neue Kompetenzen zu entwickeln, um Herausforderungen und Veränderungen zu begegnen. Doch wie passt das in unseren beruflichen Alltag? Fernlernen bietet die Möglichkeit einer umfassenden, berufsbegleitenden Weiterbildung, die gleichzeitig vollkommen flexibel ist. Lernen wann und wo man möchte - so wie es am besten in den Berufs-Alltag passt. Erfahren Sie hier mehr
Viele Unternehmen haben die Frauenförderung verschlafen. Deshalb greifen sie bei der Besetzung von Top-Positionen auf Personalvermittler zurück, zeigt eine neue Studie.WEITERLESEN
Wechselbereit trotz Wirtschaftskrise? Laut einer Studie ist das heute Normalität, während Loyalität Arbeitgebern gegenüber inzwischen zur Ausnahme wird.WEITERLESEN
Im Kontext von New Work und Work-Life-Balance setzen Mitarbeitende und vor allem Geschäftsreisende hohe Erwartungen an ihren Arbeitgeber. Erfahren Sie, welche Anforderungen Mitarbeitende an Unternehmen in Bezug auf eine moderne Arbeitswelt stellen und wie Sie das Geschäftsreiseerlebnis entsprechend anpassen können. Jetzt mehr erfahren
[Sponsored]
Berufliche Veränderungen sind immer unbequem. Trotzdem entscheiden sich viele Menschen dafür. Welche Vorteile die Zusammenarbeit mit professionellen Personaldienstleistungsunternehmen bringen, zeigt eine Studie auf.WEITERLESEN
Der Bundesverband der Personalmanager und -managerinnen hat seinen Vorstand neu gewählt. Bei den Ergebnissen gab es keine großen Überraschungen. WEITERLESEN
Das TALENTpro Expofestival richtet sich exklusiv an die maßgeblichen Entscheider und Verantwortlichen für Employer Branding, Recruiting und Talentmanagement. Sie können sich bei der Veranstaltung zu aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen in ihrer Branche austauschen und auch die neusten Software-Lösungen dazu kennenlernen. Mehr Infos
Am 11. September verleihen Personalwirtschaft, F.A.Z. Business Media und die Messe „Zukunft Personal“ in den Kölner Balloni-Hallen zum 31. Mal den Deutschen Personalwirtschaftspreis (DPP). Auch in diesem Jahr würdigen wir herausragende HR-Projekte in sechs Kategorien – und die klugen Köpfe, die dahinter stehen. Preisträger und Nominierte, Jurorinnen und Juroren sowie HR-Entscheiderinnen und -Experten aus ganz Deutschland treffen zur am Vortag der Messe „Zukunft Personal“ in Köln zusammen – ein perfekter Anlass, Preisverleihung, Netzwerkparty und den Messebesuch am Folgetag miteinander zu verbinden. Mehr Infos
Unter dem Motto „Weitblick – Wie HR heute die Arbeit von Morgen gestaltet“ treffen sich Mitte November wieder Entscheiderinnen und Entscheider aus Personalabteilungen in Frankfurt am Main. Freuen Sie sich unter anderem auf Keynotes von und Diskussionen mit Merck-CHRO Khadija Ben Hammada, Commerzbank-CHRO Sabine Mlnarsky und GIZ-Vorstandssprecher Thorsten Schäfer-Gümbel. Für HR-Professionals ist die Teilnahme kostenlos. Weitere Informationen . Mehr Infos